Zertifizierte Weiterbildung · Für HR & Professionals
Die Weiterbildung zum Certified Wellbeing Manager befähigt Fachpersonen, Wellbeing-Programme, Resilienzmaßnahmen und mentale Gesundheitsangebote in Organisationen evidenzbasiert zu konzipieren, einzuführen und zu begleiten.
Warum diese Weiterbildung
Mentale Gesundheit ist zum strategischen Thema geworden. Diese Weiterbildung gibt Ihnen die Kompetenz, Wellbeing nicht als Einzelmaßnahme, sondern als evaluierbares System aufzubauen.
Sie lernen, Wellbeing systemisch zu denken: Programme konzipieren, implementieren, evaluieren. Kein Einzel-Coaching-Ansatz, sondern strukturelle Maßnahmen, die nachhaltig wirken.
Die Weiterbildung ist darauf ausgelegt, aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement-Budget finanziert zu werden. Die 5+5-Tage-Struktur ermöglicht Bildungsurlaub-Anrechnung in den meisten Bundesländern.
Sie verlassen die Weiterbildung nicht nur mit einem Zertifikat, sondern mit einem konkreten, auf Ihre Organisation zugeschnittenen Wellbeing-Konzept, das ab Tag eins umsetzbar ist.
Kompaktformat oder berufsbegleitend: Sie wählen das Format, das zu Ihrer Situation passt. Gleiches Zertifikat, gleiche Inhalte — maximale Flexibilität bei der Durchführung.
Für wen diese Weiterbildung ist
Mentale Gesundheit ist zum strategischen Thema geworden. Diese Weiterbildung gibt Ihnen die Kompetenz, Wellbeing in Ihrer Organisation nicht als Einzelmaßnahme, sondern als wirksames, evaluierbares System aufzubauen.
Auf einen Blick
Zwei Formate, ein Abschluss
Beide Formate vermitteln dieselben 10 Ausbildungstage und führen zum identischen Zertifikat — sie unterscheiden sich nur im zeitlichen Ablauf.
Format 1 · Kompakt
Zwei kompakte Blöcke à 5 Tage im Live-Format. Ideal für Unternehmensgruppen und besonders geeignet für die Anrechnung als Bildungsurlaub (5 Tage pro Jahr).
Format 2 · Berufsbegleitend
Dieselben Module flexibel über mehrere Wochen verteilt, online und mit Berufstätigkeit vereinbar. Ideal, um die Weiterbildung „on the job" zu absolvieren.
Inhalte & Module
Sechs Kompetenzfelder — von den Grundlagen bis zur Implementierung und Evaluation wirksamer Wellbeing-Maßnahmen.
Evidenzbasierte Grundlagen für Wellbeing in Organisationen — theoretisch fundiert und direkt anwendbar.
Evidenzbasierte Interventionen und deren Wirksamkeit — was in Organisationen wirklich funktioniert.
Stärkenbasierter Ansatz, PERMA-Modell und PP-Methoden im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Stressmanagement- und Resilienzprogramme konzipieren, implementieren und evaluieren.
Gesunde Führungskultur und psychologische Sicherheit als Grundlage für Teamgesundheit fördern.
Von der Konzeption zur Evaluation — Wellbeing-Maßnahmen wirksam einführen und messen.
Ablauf
Ein strukturierter Weg — vom passenden Format bis zum Zertifikat und der Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Wir klären Ihre Situation und finden das passende Format — kompakt oder berufsbegleitend.
Sechs Kompetenzfelder, live begleitet, mit Übungen an realen Organisationsfällen.
Sie entwickeln ein konkretes Wellbeing-Konzept für Ihre eigene Organisation.
Verleihung des Zertifikats „Certified Wellbeing Manager" und Start der Implementierung.
Ihr Nutzen
Eine Weiterbildung, die sich doppelt auszahlt — als Qualifikation für die Person und als wirksames System für die Organisation.
Strukturiert, praxisnah, in zwei flexiblen Formaten absolvierbar
Von Grundlagen bis zur messbaren Evaluation in Ihrer Organisation
Sie verlassen die Ausbildung mit einem fertigen Wellbeing-Konzept für Ihre Organisation
Aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement-Budget finanzierbar
Das Zertifikat „Certified Wellbeing Manager" des German Institute of Positive Psychology — eine klare Qualifikation für Verantwortung im Bereich mentale Gesundheit.
Statt nur Theorie verlassen Sie die Weiterbildung mit einem konkreten, auf Ihre Organisation zugeschnittenen Wellbeing-Konzept.
Viele Unternehmen finanzieren die Weiterbildung aus dem BGM- oder Personalentwicklungsbudget. Die Anrechnung als Bildungsurlaub prüfen wir auf Anfrage.
Häufige Fragen
Starten Sie mit einem kostenlosen Infogespräch — wir besprechen Ihre Situation und ob diese Weiterbildung der richtige nächste Schritt ist.